工作穩定對於轉職是一大風險?

人人都會想有一個穩定的工作
但工作長期太穩定, 其實也是一種警訊

去年年底疫情還沒爆發時
小編就有轉職的打算
到找到未來的公司前
小編面試了數10家公司, 碰壁了10幾家, 當然疫情多少會有影響
因疫情每家公司人力縮減, 因此在尋找適當的人也會特別警慎
甚至投了10幾家都遇到突然地目前不缺人力狀況
或是面談後無下文的情況, 甚至開始深深自我懷疑

是不是我在目前公司待太久導致…
技術能力是否已經跟不上市場需求?
工作模式不適用於市場的需求?
我是不是有那裡能力不足?
我的履歷在市場競爭力是否不夠?
獵頭是否有把我誇大, 讓面試公司期望太高?
我的薪資是否開太高?
以上更是各樣想法在不斷詢問自己

求職半年期間
一開始面試失敗會有點沮喪
但到後期會非常感謝這些失敗讓我更了解自己缺少的能力有哪些
很感謝願意跟我說我缺點的面試官

一開始會想轉職的念頭:
1. 工作3年或10年, 工作內容都一樣?
2. 是否有機會職務輪調, 歷練不同工作挑戰
3. 是否有升遷制度?
4. 公司或團隊是否能帶給你成就感和需求?
5. 是否已經嘗試推動與改變公司現有狀況?

轉時念頭擺擺種, 問別人不如問自己最實際
祝大家都能在求職市場中找到適合的舞台發揮!

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